Hrvatsko društvo za transportno pravo organizira radionicu pod nazivom “Radničko dioničarstvo i dodjela poslovnih udjela poslodavca radnicima” koja će se održati 24. studenoga 2023. godine u Zagrebu. U fokusu radionice bit će radničko dioničarstvo, sudjelovanje radnika u vlasničkoj strukturi društva, dodjela dionica ili poslovnih udjela radnicima tj. Employee Stock Option Plan (ESOP) s naglaskom na pitanje zašto bi upravo poslodavcima iz prometnog sektora moglo biti zanimljivo uvesti radničko dioničarstvo. Na radionici će se istovremeno prikazati pravni i porezni aspekt dodjele dionica ili poslovnih udjela radnicima te će biti prilike za pitanja i diskusiju s predavačima.
Pitanja i teme kojima ćemo se baviti:
- Koje grupe radnika u društvima iz prometnog sektora bi mogle biti uključene u radničko dioničarstvo?
- Na koja si pitanja poslodavci uvodno trebaju odgovoriti kako bi bili spremni za uvođenje radničkog dioničarstva?
- Koji se različiti koncepti radničkog dioničarstva koriste u domaćoj i inozemnoj praksi?
- Kakav je porezni tretman dodjele dionica i poslovnih udjela radnicima i kakve nas bitne promjene očekuju od 1. siječnja 2024. godine?
- Kakav je porezni tretman vraćanja ili prodaje stečenih dionica i poslovnih udjela?
- Koje dokumente treba pripremiti kako bi se društvo pripremilo za dodjelu dionica ili poslovnih udjela radnicima?
- Koje zaštitne klauzule trebaju sadržavati društveni ugovor i sporazum članova društva? Što znače neki često korišteni pojmovi, kao što su vesting period, exit event / liquidity event, call option, put option, drag-along, tag-along, bad leaver, good leaver?
- Koliko sve to traje, od ideje do realizacije?
- Primjeri iz prakse nekih hrvatskih društava u različitim sektorima i fazama razvoja, koja su uvela radničko dioničarstvo kao sustav nagrađivanja i zadržavanja radnika ili kao dio pripreme društva za veću domaću ili stranu investiciju.
Program radionice:
| 9:30 – 10:00 |
Registracija sudionika i kava dobrodošlice |
| 10:00 – 11:30 |
ESOP i uključivanje radnika u vlasničku strukturu društva, pravni i porezni aspekt |
| 11:30 – 12:00 |
Pauza za kavu i druženje sudionika (*U dogovoru sa sudionicima, pauza se može i preskočiti ili skratiti) |
| 12:00 – 13:00 |
ESOP i uključivanje radnika u vlasničku strukturu društva, pravni i porezni aspekt |
| 13:00 – 13:30 |
Pitanja sudionika i razgovor s predavačima |
| 13:30 – 14:30 |
Ručak |
Pitanja i teme kojima ćemo se baviti
- Što znači i čemu služi radničko dioničarstvo, sudjelovanje radnika u vlasničkoj strukturi društva, dodjela dionica ili poslovnih udjela radnicima ili Employee Stock Option Plan (ESOP)?
- Zašto bi poslodavcima iz prometnog sektora moglo biti zanimljivo uvesti radničko dioničarstvo koje su već prepoznale brojne korporacije, društva iz IT i tehnološkog sektora, pa čak i društva iz građevinskog sektora ili ugostiteljstva?
- Koje grupe radnika u društvima iz prometnog sektora bi mogle biti uključene u radničko dioničarstvo?
- Na koja si pitanja poslodavci uvodno trebaju odgovoriti kako bi bili spremni za uvođenje radničkog dioničarstva?
- Koji se različiti koncepti radničkog dioničarstva koriste u domaćoj i inozemnoj praksi?
- Kakav je porezni tretman dodjele dionica i poslovnih udjela radnicima i kakve nas bitne promjene očekuju od 1. siječnja 2024. godine?
- Kakav je porezni tretman vraćanja ili prodaje stečenih dionica i poslovnih udjela?
- Koje dokumente treba pripremiti kako bi se društvo pripremilo za dodjelu dionica ili poslovnih udjela radnicima?
- Koje zaštitne klauzule trebaju sadržavati društveni ugovor i sporazum članova društva? Što znače neki često korišteni pojmovi, kao što su vesting period, exit event / liquidity event, call option, put option, drag-along, tag-along, bad leaver, good leaver?
- Koliko sve to traje, od ideje do realizacije?
- Primjeri iz prakse nekih hrvatskih društava u različitim sektorima i fazama razvoja, koja su uvela radničko dioničarstvo kao sustav nagrađivanja i zadržavanja radnika ili kao dio pripreme društva za veću domaću ili stranu investiciju.
Kotizacija u iznosu od 120,00 EUR uključuje sudjelovanje, radne materijale i ručak.
Prijaviti se možete putem online obrasca ili slanjem emaila na info@hdtp.eu najkasnije do 22. studenoga 2023.
Članovi HDTP-a ostvaruju pravo na besplatnu radionicu u skladu s pravilima članstva.
